求人・仕事のお金事情 障害者雇用の求人の探し方は？ハローワーク・求人サイトの違いと選び方
障害者雇用の求人は、ハローワークの専門援助部門を軸に、求人サイトや支援機関を組み合わせて探すのが基本です。一般枠との違い、手帳の要否、5つの探し方、給与の目安、求人選びのチェックポイント、トライアル雇用まで厚生労働省の資料をもとに解説します。
求人・仕事のお金事情 
制度解説 障害者差別解消法とは？合理的配慮の義務化と具体例を解説
障害者差別解消法は、障害を理由とする不当な差別的取扱いを禁止し、合理的配慮の提供を求める法律です。2024年4月から事業者も合理的配慮が義務に。対象者の範囲、具体例、過重な負担の判断、罰則、相談窓口を条文と内閣府資料をもとに解説します。
制度解説 障害者雇用率とは？2026年7月から2.7%・計算方法を解説
障害者の法定雇用率は2026年7月から民間企業2.7%に上がり、従業員37.5人以上の企業に雇用義務があります。雇う人数の計算方法、短時間勤務・重度障害のカウント、納付金・調整金の金額を厚生労働省の資料をもとに解説します。
障害者手帳 障害者手帳の対象になる病名は？3種類別に主な病気と判定の仕組みを解説
障害者手帳の対象は病名ではなく障害の状態で決まります。身体・療育・精神の3種類別に対象になりうる主な病気・障害と、発達障害・難病・がん・認知症など迷いやすいケースの考え方を、厚生労働省と自治体の情報をもとに解説します。
障害者手帳 障害者手帳の種類とは？3種類の違いと色・見た目の見分け方
障害者手帳は身体障害者手帳・療育手帳・精神障害者保健福祉手帳の3種類です。対象・等級・有効期限の違い、自治体ごとに異なる色や名称、カード型との違い、使える場面まで厚生労働省の情報をもとに解説します。
障害年金 障害年金の受給要件とは？初診日・納付要件・障害の状態の3条件を解説
障害年金の受給要件は、初診日要件・保険料納付要件・障害状態要件の3つです。3分の2要件と直近1年要件の計算例、初診日や障害認定日で迷いやすいケース、要件を満たさないときの見直し方まで、日本年金機構の情報に基づいて解説します。
障害者手帳 障害者手帳は難聴でも取得できる？聴覚障害の等級基準と申請方法を解説
難聴でも障害者手帳は取得できるのでしょうか。聴覚障害の等級基準（デシベル）、聴力検査の方法、申請の必要書類、手帳の基準に届かない場合の補聴器助成制度までわかりやすく整理しました。
障害年金 障害年金の遡及請求とは？認定日請求との違いと5年の時効ルール
障害年金の遡及請求とは、認定日当時の障害状態を示してさかのぼって受給する方法です。事後重症請求との違い、5年の時効、第三者証明、生活保護との関係まで解説します。
障害年金 障害基礎年金と障害厚生年金の違いとは？対象者と金額の差を解説
障害基礎年金と障害厚生年金はどう違うのか、対象者・等級・令和8年度の金額・併給の仕組みをわかりやすく解説します。請求時の注意点も紹介します。
障害年金 障害年金1級とは？対象者・認定基準・もらえる金額と2級との違いを解説
障害年金の1級は、他人の介助を受けなければ日常生活がほとんどできない程度の障害が対象です。対象者の条件、認定基準、令和8年度の障害基礎年金1,059,125円と子の加算、2級との違いまでを日本年金機構の資料に基づいて解説します。